二、控制自己的感性。B型感性ok，但不要過度感性、放仍感性，就能大大降低失敗率。比如，B型無論談朋友還是做一件什麼事情或工作，一開始感覺來的時候就想的很好想成會100分、一輩子在一起或者做的事情一定能成功。因為B型認為回報是100分的愛和100分的成功，於是一開始就盲目、徹底的投入100分、卻毫無方法可言。結果得到的回報根本沒100分，於是B型因為自己付出遠遠大於回報，於是崩潰、逃走、拉黑不維系人際、並可以找到各種理由去逃避責任和承諾，所謂來的快去的快。歸根結底是因為B型太理想主義瞭，仔細解析這個過程：一開始對方給自己帶來的感覺其實是1分的實際價值，但是B型會一下子跳過所有過程、理想主義的、誇大幻想到100分的美好結果，於是為瞭這個空想的100分空中樓閣、鏡花水月、海市蜃樓去一下子投入100分，失敗率自然極大。正確控制感性的方法其實也很簡單：一開始有感覺很好，去仔細判斷感覺的對象實際可把握的價值有多少，1分就回應1分，下一次繼續有感覺，又得到1分那就繼續回應1分。如此積累如同造樓需要一磚一瓦的打基礎才可能會有二樓、三樓，而不至於一開始地基還沒打就在買傢具、裝修幻想中的2層空中樓閣。所以，更準確的去判斷讓你產生感覺的對象的當前實際價值是控制自己感性的有效方法，這遠遠放任感覺去幻想更有實際意義和更具有可持續性。
三、用理性的方法實現感性。何謂理性的方法，其實就是符合自然規律的、通過經歷體驗到的東西。比如經得起時間推敲的實際體驗、科學規律、通用的社會規則和哲學思想。打比方，B型血碰到一個有感覺的對象（或工作），通常一有感覺就盲目的徹底去愛、最後怪對方這個不好那個不好（或問也不問就決定去投入新工作、沒做多久就因為這個那個原因崩潰瞭）。其實可以一步一步來，先做朋友（先去公司試用三個月）自然相處、其次通過周邊的人去解對方（向同行、同事、網上打聽公司背景、職業前景、工作強度、相處氛圍）、並設定每階段相處的基本底線（洽談明確工資、簽訂勞動合同、明確工作職責），循序漸進。這裡其實是3個理性認知的方法：時間體驗、客觀調研、控制風險（設置底線、避開不熟悉的復雜環境）。
此外，在做任何事情的時候還有3個理性心態可以用：先不判斷、先無為、為也先不要徹底投入（為而不爭）。有B型想開美容院，辭瞭職，賣瞭房子，結果美容院1年就倒閉瞭，人也非常憔悴，而賣掉房子漲瞭一倍。其實這個B型根本不瞭解美容和房地產行業，那麼就不要先下任何判斷，也不要妄為。事實上B血型的錯誤率很高、在80%以上，因為大多數時候並沒有掌握足夠的相關數據就做判斷去投入瞭，所以避免感性出錯的最好方法就是80%絕大多數時候選擇無為和不要先下判斷，這樣不犯80%的錯誤、其實就是做對瞭80%的事情瞭。直到通過上一節3個理性認知方法去獲得專業知識以後，才可以嘗試性的去作為一下、但也不要徹底投入。其實做一件事情如同從起點到終點有100個岔口，B型失敗率高到80%的原因是，他們隨時會在任何一個岔口做感性跳樓選擇，此時首要的理性選擇不是去認知、而是先選擇停在岔口、不要做判斷、無為、不要投入進去，等待天時地利人和的時機再為，所謂無為而治、為無為、事無事、味無味，以“無”的不亂來的方法規避錯誤、最適用於容易感性、盲目、出錯率高的B血型。
和B型相處建議
和B型血相處：投其所好，隻要能讓B型有感覺就都解決瞭，如果B型沒感覺怎麼做都沒用，可以通過休眠相處來等待B型的感覺自我激發。B型其實應該算簡單的人，他們最在乎感覺。和B型相處節奏比較快，並不需要如同A型那樣展示出你的優秀和道理，也不需要如同O型那樣長期時間瞭解，B型可能因為瞬間的感覺和你關系拉近很多。和B型相處隻需要投其所好就可以瞭，沒感覺的事你再好B型也不會感興趣。所以，如果你喜歡按自己的節奏去呈現自己，或者做自己認為對的事情，在B型這都可能無功而返，因為B型無動於衷於這些。
